文睿學院産品介绍

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大家好，專注于企業內部的學習平台——文睿學院2.0版本正式發布啦！文睿學院由易企天創公司研發，是一款基于禅道項目管理軟件的插件，主要用于管理企業內部員工學習和知識沈澱。希望通過文睿學院的賦能，可以幫助廣大企業及員工不斷成長，增強企業的學習氛圍和整體競爭力。

一、文睿學院是做什麽的？

文睿學院是一個企業內部學習管理系統，通過它企業可以根據業務需要，搭建完善的崗位職級和技能等級體系，同時還可以對課程、書籍、文檔等學習內容進行系統化管理，搭建內部知識體系。最終可以爲每一位員工提供清晰的的職業發展路線，以及其成長所需要掌握的技能和對應的學習課程、圖書，讓員工職業發展的目標更加清晰。最終幫助員工穩步提升技能水平，同時增強企業整體競爭力。

二、爲什麽要開發文睿學院？

企業的發展離不開人才，尤其是在新技術日新月異的當下，企業不可能完全通過外聘的方式，來解決技能不足的問題。如何有效提升員工的留存率，同時提升員工的技能水平就顯得尤爲重要。爲此，一方面我們既要關注員工的成長，爲其技能的提升提供平台；另一方面我們還要關注員工的收入，幫助員工獲得與其技能水平相匹配的薪資，這樣企業才能夠真正留住人才，爲企業的可持續發展提供動能。

通过文睿學院的学习平台，员工可以根据职业发展方向制定年度学习目标，然后按月拆分學習任務，并利用业余时间有序展开学习。团队领导可以根据员工的技能水平和业务发展方向，指导员工调整学习目标，同时在过程中监督员工學習任務的完成情况。通过这种体系化的管理方式，既可以帮助企业系统化的培养所需的专业人才，也可以帮助员工在工作中学习、在学习中提高，最终实现企业和员工共同成长。

三、相關概念說明

崗位：不同的崗位有不同的等级和职责，通过崗位职级体系，可以为每位员工定岗定级，让他们可以清晰的看到自己的职业发展路线和每个职级需要达到的技能水平。

技能：技能是企業發展需要具備的能力，一个技能有不同的等级和要求，它可以与崗位、課程和圖書进行关联，让每一位员工清晰的知道自己当前应该具备的技能，以及提升技能需要学习的知识。

年目標：年目標是员工围绕企业发展战略和自身技能水平的要求，所制定的能力提升计划，通过年目標，员工可以清晰的知道自身需要提升的方向。

月計劃：月計劃是年目標的具体实现路径，它能够将年目標拆解为一个个具体的且可执行的學習任務。

圖書：圖書是企业内部的学习资源，它可以与目标技能相关联，最终成为可执行的學習任務。

課程：課程是企业内经过结构化梳理的学习资源，它可以由视频、音频、文档等载体组成，課程可以与目标技能和适用的崗位等级进行关联，最终成为可执行的學習任務。

考試：考試可以关联具体的課程或崗位等级，它可以作爲衡量學習成果的手段。

四、文睿學院的運轉邏輯

文睿學院主要分为崗位、技能、年目標、月計劃、課程、圖書、考試等七大板块，管理者通过后台可以设置完善的崗位体系、所需技能以及学习资源等，同时给每一位员工定岗定级。员工通过崗位体系可以清晰的知道自己职业的发展路线，然后根据公司业务发展或职位晋升的方向制定年度学习目标，最后将年目標拆分成一个个具体可执行的學習任務（課程、圖書）。

员工通过体系化的学习，可以逐步获得技能水平的提升，崗位等级越高，所需要掌握的技能就越多。企业通过体系化的管理，可以逐步完善崗位体系、技能体系和知识体系，增强企业的软实力和整體競爭力。